Nowy dzień wolny w Wielkiej Brytanii w 2026 roku. Mieszkańcy UK powinni już teraz sprawdzić terminy bank holidays, ponieważ układ świąt pod koniec grudnia wpłynie na organizację pracy, urlopów i rodzinnych wyjazdów. W brytyjskim systemie dni świątecznych obowiązuje zasada, według której święto przypadające w sobotę lub niedzielę może zostać zrekompensowane dniem zastępczym. Taka decyzja ma szczególne znaczenie dla osób zatrudnionych w Anglii i Walii, choć ostateczne zasady pracy w tym czasie zależą od umowy i polityki konkretnej firmy.
Nowy dzień wolny w Wielkiej Brytanii w 2026 roku
W 2026 roku Boxing Day, czyli drugi dzień świąt Bożego Narodzenia, przypadnie w sobotę 26 grudnia. Z tego powodu potwierdzono wyznaczenie dnia zastępczego w poniedziałek 28 grudnia, co wydłuży świąteczny okres wolny dla osób, które mają zagwarantowane bank holidays w warunkach zatrudnienia. Grudniowa zmiana może więc ułatwić wcześniejsze planowanie urlopu, zwłaszcza pracownikom chcącym połączyć dni świąteczne z dodatkowymi dniami wypoczynku.
Przeczytaj też: Brytyjska policja będzie zatrzymywać kierowców do testu wzroku. Można stracić prawo jazdy
Bank holiday nie gwarantuje wolnego każdemu
Oficjalne uznanie danego terminu za bank holiday nie oznacza, że wszystkie firmy zostaną zamknięte ani że każdy pracownik otrzyma płatny dzień wolny. W Wielkiej Brytanii pracodawcy nie mają ustawowego obowiązku udzielania wolnego w święta bankowe, jeśli takie uprawnienie nie wynika z umowy o pracę.
Ostateczna decyzja zależy zatem od zapisów kontraktu oraz wewnętrznych zasad obowiązujących w zakładzie pracy. Jak podaje Birmingham Mail, w części szkockich samorządów pojawiły się już kwestie organizacyjne dotyczące dodatkowego wolnego, a niektórzy pracownicy North Ayrshire nie skorzystają z wcześniej planowanego dnia wolnego.
Warto sprawdzić zasady u pracodawcy
Władze lokalne podkreślają, że ograniczenia w przyznawaniu wolnego nie wynikają z braku uznania dla zatrudnionych, lecz z konieczności zachowania ciągłości usług publicznych. Dotyczy to zwłaszcza sektorów, w których praca musi być zapewniona również w dni świąteczne.
Przeczytaj też: Nowe prawa pracownicze w Wielkiej Brytanii już obowiązują. Co zmieniło się dla kobiet i rodziców?
Bank holidays mogą także wpłynąć na terminy wypłat części świadczeń i zasiłków. Dlatego pracownicy oraz osoby korzystające ze wsparcia publicznego powinny śledzić komunikaty pracodawców i właściwych instytucji, aby wcześniej przygotować się na zmiany w świątecznym harmonogramie.