Już 1 października 2026 roku w Anglii zacznie działać nowy Jobs and Careers Service. Reforma połączy Jobcentre Plus z National Careers Service, zmieniając sposób, w jaki część mieszkańców będzie mogła korzystać ze wsparcia dotyczącego pracy, kariery i zdobywania nowych kwalifikacji. DWP zapowiada bardziej indywidualne podejście, a osoby z niepełnosprawnościami lub problemami zdrowotnymi mają otrzymać lepiej dopasowaną pomoc.
Dwie usługi w jednym miejscu
Najważniejsza zmiana polega na połączeniu Jobcentre Plus i National Careers Service w Anglii. Według rządowego planu ma to ułatwić dostęp do informacji o zatrudnieniu, szkoleniach i rozwoju zawodowym bez konieczności korzystania z kilku różnych instytucji.DWP podkreśla, że nowa usługa ma być dostępna zarówno cyfrowo, jak i osobiście. Doradcy zawodowi mają współpracować z pracownikami Jobcentre Plus, dzięki czemu osoba poszukująca zatrudnienia będzie mogła otrzymać pomoc w jednym miejscu. Zmiana obejmie Anglię. W Szkocji i Walii nadal będą funkcjonowały odrębne, zdecentralizowane usługi doradztwa zawodowego.
Więcej pomocy dla osób z niepełnosprawnościami
Jednym z elementów reformy jest zwiększenie nacisku na osoby, które napotykają bariery utrudniające znalezienie pracy. Chodzi między innymi o osoby z niepełnosprawnościami oraz problemy zdrowotne.
DWP prowadzi już pilotaż, którego celem jest sprawdzenie, jak lepiej pomagać osobom z problemami zdrowotnymi lub niepełnosprawnościami w wejściu na rynek pracy. Rząd zakłada, że połączenie usług zawodowych i zatrudnieniowych pozwoli ograniczyć sytuacje, w których osoba potrzebująca pomocy musi kontaktować się z kilkoma organizacjami.
Przeczytaj też: Rachunki za prąd w Wielkiej Brytanii jednymi z najwyższych w Europie. Te kraje płacą mniej
Zmiany w Jobcentre Plus od 1 października 2026
Nowy system ma oferować bardziej spersonalizowane wsparcie. W oficjalnym planie DWP wymieniono między innymi pomoc w znalezieniu zatrudnienia, zmianie zawodu, podnoszeniu kwalifikacji oraz zwiększaniu zarobków.
Powstaje również cyfrowy Work Hub, który ma zawierać narzędzia takie jak kreator CV, wyszukiwarka ofert pracy oraz asystent wykorzystujący sztuczną inteligencję. Osoby potrzebujące bardziej bezpośredniej pomocy nadal będą mogły korzystać z doradców.
Nie tylko osoby pobierające świadczenia
Ważnym elementem reformy jest to, że pomoc nie ma być ograniczona wyłącznie do osób pobierających benefity. Zgodnie z planem w Anglii wykwalifikowani doradcy zawodowi mają oferować specjalistyczne porady również osobom, które nie otrzymują świadczeń, ale potrzebują wsparcia w związku z karierą, szkoleniem czy powrotem na rynek pracy. Jednocześnie rząd zapowiada dalszy rozwój Youth Hubs oraz programów skierowanych do młodych ludzi.
Wielka zmiana już za kilka dni
Dla mieszkańców Anglii 1 października 2026 roku będzie więc ważną datą w funkcjonowaniu usług związanych z zatrudnieniem i karierą. National Careers Service potwierdza, że od tego dnia jego obecna usługa bezpośrednia zostanie przeniesiona do systemu DWP, choć strona internetowa nadal będzie oferować informacje, narzędzia i materiały dotyczące kariery – informuje liverpoolecho.co.uk
Rząd przedstawia reformę jako próbę stworzenia bardziej zintegrowanego systemu pomocy. Jej rzeczywisty wpływ na osoby szukające pracy, osoby z niepełnosprawnościami oraz pracodawców będzie można ocenić dopiero po wdrożeniu zmian.