Praca dla młodych w Wielkiej Brytanii. Miejsce zamieszkania może mieć ogromny wpływ na szanse młodych ludzi na rozpoczęcie kariery zawodowej. Nowa analiza pokazuje, że liczba ofert pracy dla osób rozpoczynających dorosłe życie znacząco różni się w zależności od regionu Wielkiej Brytanii. W niektórych miejscowościach na 1000 młodych mieszkańców przypada zaledwie kilkadziesiąt ogłoszeń, podczas gdy w innych możliwości jest kilkukrotnie więcej.
Rotherham na końcu zestawienia
Według analizy przygotowanej przez Institute for Public Policy Research (IPPR), jedne z najtrudniejszych warunków dla młodych osób panują w Rotherham w South Yorkshire. W tej miejscowości przypada 46 internetowych ofert pracy na 1000 młodych ludzi. Dla porównania, na obszarze objętym administracją Cotswold District Council wskaźnik wynosi aż 288 ofert na 1000 osób. Oznacza to ponad sześciokrotną różnicę między tymi regionami. Autorzy raportu podkreślają, że nie wszyscy młodzi Brytyjczycy mają podobny dostęp do możliwości zatrudnienia, a lokalne nierówności mogą pogłębiać kryzys na rynku pracy.
Południe kraju oferuje więcej możliwości
Raport IPPR wskazuje, że dziewięć z dziesięciu obszarów z największą liczbą ofert pracy dla młodych znajduje się w południowej Anglii. Wśród miejsc wyróżniających się pod względem dostępnych stanowisk wymieniono między innymi Woking w Surrey, Gloucester, Cherwell w hrabstwie Oxfordshire oraz Warrington w północno-zachodniej Anglii.
Z kolei poniżej krajowej średniej, wynoszącej 109 ofert na 1000 młodych osób, znalazły się między innymi East Renfrewshire w Szkocji, Newcastle-under-Lyme w Staffordshire i Broxtowe w Nottinghamshire. Wśród miast z niewielką liczbą możliwości znalazły się także Sheffield, Coventry i Cardiff.
Ponad milion młodych osób poza rynkiem pracy
Dane pojawiają się w czasie rosnących obaw o sytuację młodych mieszkańców Wielkiej Brytanii. Liczba osób w wieku od 16 do 24 lat, które nie pracują, nie uczą się i nie uczestniczą w szkoleniach (NEET), przekroczyła w tym roku milion. Zdaniem IPPR problemu nie można tłumaczyć wyłącznie kwalifikacjami lub motywacją poszczególnych osób. Organizacja postuluje reformę systemu praktyk zawodowych oraz uruchomienie programu „work start”, który finansowałby miejsca pracy dla młodych ludzi w regionach z niedoborem stanowisk na początkowym etapie kariery.
Przeczytaj też: DWP szykuje wielką zmianę. Od października Jobcentre Plus będzie działać inaczej
Rząd zapowiada działania
Brytyjski rząd przekonuje, że już przeznaczył 2,5 mld funtów na wsparcie młodych osób – informuje The Guardian. Wśród zapowiadanych działań znajdują się między innymi rozwój centrów młodzieżowych, zmiany w systemie praktyk oraz zachęty finansowe dla firm zatrudniających młodych pracowników.
Wnioski dotyczące dalszych reform ma przedstawić Alan Milburn, który prowadzi przegląd kryzysu zatrudnienia wśród młodzieży. Raport ma zostać opublikowany przed jesiennym budżetem.