Wizy do Wielkiej Brytanii na nowych zasadach – Nowe przepisy wizowe, przyjęte wczoraj przez brytyjski parlament, wprowadzają istotne zmiany dotyczące opiekunów, wykwalifikowanych pracowników oraz studentów z zagranicy. Regulacje wejdą w życie 9 kwietnia br. i mają na celu ograniczenie zależności od rekrutacji zza granicy oraz zmniejszenie poziomu imigracji do Wielkiej Brytanii.
Priorytet dla opiekunów już mieszkających w Anglii
Zgodnie z nowymi zasadami pracodawcy będą musieli najpierw zatrudniać opiekunów spośród osób już przebywających w kraju, zanim zaczną rekrutować kandydatów z zagranicy. Firmy chcące sprowadzić nowych pracowników do opieki będą musiały udowodnić, że wcześniej próbowały zatrudnić osoby już mieszkające w Wielkiej Brytanii i poszukujące nowego sponsora wizowego – informuje business-standard.com.
Nowe regulacje mają na celu ograniczenie rekrutacji zza granicy i skoncentrowanie się na osobach, które już legalnie przebywają w kraju. Rząd brytyjski chce w ten sposób zmniejszyć liczbę nowo przyjeżdżających imigrantów oraz uporządkować sytuację na rynku pracy.
Spadek liczby wniosków wizowych
Statystyki pokazują, że liczba osób ubiegających się o wizy pracownicze i studenckie w Wielkiej Brytanii znacząco zmalała po wprowadzeniu surowszych przepisów imigracyjnych.
- W okresie od kwietnia do grudnia 2024 r. wpłynęło 547 000 wniosków wizowych, czyli znacznie mniej niż 942 500 w tym samym okresie w 2023 r.
- Ogólna liczba wniosków wizowych spadła o 395 100, co oznacza 42-procentowy spadek.
- Liczba wiz dla pracowników służby zdrowia i opieki zmniejszyła się aż o 79 procent, z 299 800 do 63 800.
Przeczytaj także: Podróż z Polski do Wielkiej Brytanii. Ważna zmiana od 5 marca 2025
Nowe restrykcje
W ramach zaostrzenia przepisów brytyjski rząd cofnął ponad 470 licencji sponsorskich w sektorze opieki w okresie od lipca 2022 r. do grudnia 2024 r.. Ma to zapobiegać nadużyciom i nadmiernemu sprowadzaniu pracowników z zagranicy.
Ponadto od kwietnia minimalne wynagrodzenie wymagane do uzyskania wizy dla wykwalifikowanych pracowników zostanie podwyższone. Nowa stawka wyniesie 25 000 funtów rocznie (lub 12,82 funta za godzinę), co stanowi wzrost w porównaniu z dotychczasowymi 23 200 funtami rocznie. Zmiana ta ma na celu dostosowanie poziomu wynagrodzeń do rosnącej płacy minimalnej w Wielkiej Brytanii.
Wizy studenckie do Wielkiej Brytanii
Nowe przepisy obejmują również osoby uczące się języka angielskiego w Wielkiej Brytanii. Studenci uczęszczający na kursy trwające od sześciu do 11 miesięcy mogą nadal ubiegać się o wizę. Jednak Home Office wyraża obawy, że ta ścieżka bywa wykorzystywana przez osoby, które nie zamierzają faktycznie studiować, lecz chcą ominąć surowsze przepisy imigracyjne i pozostać w kraju na dłużej.