Kryzys zdrowia na rynku pracy w UK. Nowe dane ujawniają narastający problem zdrowotny w Wielkiej Brytanii, który ma coraz większy wpływ na rynek pracy. Co roku aż 300 000 osób w wieku produkcyjnym rezygnuje z pracy z powodu złego stanu zdrowia. Ten niepokojący trend, jak wynika z najnowszego raportu Fundacji Zdrowia, przekreśla nadzieje na szybki powrót do stanu sprzed pandemii i stawia przed krajem poważne wyzwania społeczne oraz ekonomiczne.
Kryzys zdrowia na rynku pracy w UK
Zgodnie z raportem, obecnie aż 4 miliony Brytyjczyków w wieku produkcyjnym pozostaje poza rynkiem pracy z powodów zdrowotnych, co stanowi jeden z głównych powodów wzrostu liczby osób ubiegających się o świadczenia z tytułu niepełnosprawności. Co więcej, 3,9 miliona osób nadal pracuje, ale zmaga się z ograniczeniami zdrowotnymi, które utrudniają lub wręcz uniemożliwiają im pełne wykonywanie obowiązków zawodowych. Od 2013 roku liczba takich pracowników wzrosła o 1,5 miliona, co dobitnie ukazuje, jak dramatycznie zmienia się sytuacja na rynku pracy – pisze The Guradian.
Przeczytaj także: Ile zarabia się w Wielkiej Brytanii w 2024 roku? Sprawdź średnie wynagrodzenia w różnych branżach
W raporcie Fundacji Zdrowia zwrócono uwagę na fakt, że osoby, które zrezygnowały z pracy z powodu złego stanu zdrowia, mają trzykrotnie mniejsze szanse na powrót do zawodowej aktywności niż ich zdrowi rówieśnicy. Oznacza to, że wielu z tych pracowników wypada z rynku pracy na stałe, a liczba osób z przewlekłymi problemami zdrowotnymi wciąż rośnie.
Przeczytaj też: Co to jest grupa NEET i dlaczego należy do niej coraz więcej młodych mężczyzn w UK?
Wpływ problemów zdrowotnych obywateli na brytyjską gospodarkę
Chociaż stopa bezrobocia w Wielkiej Brytanii wzrosła jedynie minimalnie w ostatnich latach, wpływ rosnącej liczby pracowników z problemami zdrowotnymi na gospodarkę staje się coraz bardziej odczuwalny. Kryzys zdrowotny, szczególnie w kontekście zdrowia psychicznego i fizycznego, spowodował niedobory kadrowe w kluczowych branżach. Bank Anglii ostrzega, że presja na pracodawców, którzy muszą płacić wyższe wynagrodzenia, aby przyciągnąć pracowników, przyczynia się do dalszej destabilizacji cen i utrzymywania się inflacji.
Raport obnaża także słabości brytyjskiego systemu ochrony zdrowia pracowników. Mniej niż połowa pracowników ma dostęp do usług medycyny pracy, system zaświadczeń lekarskich jest niewydolny, a zasiłki chorobowe są znacznie mniej hojne niż w innych krajach. Pracodawcy, zwłaszcza w mniejszych firmach, często nie mają odpowiednich zasobów ani wiedzy, jak wspierać swoich pracowników z problemami zdrowotnymi.
Przeczytaj też: Szokujący raport: Wielka Brytania jest jednym z najgorszych miejsc pod względem zachorowań na raka w Europie
Nowe wyzwania dla rządu i pracodawców
Przede wszystkim konieczne jest przyspieszenie rozpatrywania wniosków o „dostęp do pracy”, aby osoby z niepełnosprawnościami mogły szybciej otrzymać wsparcie, które im się należy. Wbrew powszechnym przekonaniom, wiele osób z przewlekłymi problemami zdrowotnymi chce wrócić do pracy i może wnieść cenny wkład w gospodarkę. Brak elastycznych rozwiązań i odpowiedniego wsparcia często jednak uniemożliwia im realizację tego celu. Raport wskazuje, że nie wystarczy skupić się na wydajności gospodarczej – potrzeba systemowego wsparcia dla zdrowia pracowników.
Rosnąca liczba osób wykluczonych z rynku pracy z powodu problemów zdrowotnych stawia Wielką Brytanię w trudnej sytuacji. Zdrowie pracowników staje się nie tylko kwestią indywidualnego dobrostanu, ale także kluczowym wyzwaniem dla stabilności gospodarczej kraju. Jeśli rząd i pracodawcy nie podejmą zdecydowanych działań, liczba osób wykluczonych z rynku pracy będzie nadal rosła, a skutki tego kryzysu będą odczuwalne przez kolejne lata.