Praca w UK w okresie Bożego Narodzenia – oferty Zbliżające się Święta Bożego Narodzenia to nie tylko czas radości i przygotowań, ale także okazja do zdobycia dodatkowego zarobku. Jak donosi portal dziennika „Mirror”, wiele brytyjskich firm, w tym Aldi, Amazon, Marks & Spencer, Morrisons oraz Royal Mail, poszukuje sezonowych pracowników, aby sprostać wzmożonemu zapotrzebowaniu w okresie świątecznym. Oferowane stanowiska dotyczą głównie prac tymczasowych, ale w wielu przypadkach istnieje możliwość przedłużenia umowy, co warto omówić z pracodawcą.
Praca w UK w okresie Bożego Narodzenia – oferty znanych sieci
Aldi
Aldi planuje zatrudnić aż 3 500 osób na stanowiskach związanych z obsługą klienta, zarządzaniem oraz utrzymaniem czystości. Początkowe wynagrodzenie wynosi 12,40 GBP za godzinę na terenie całego kraju, a 13,65 GBP w Londynie i okolicach. Kelly Stokes, dyrektor ds. rekrutacji w Aldi UK, podkreśla: „Nasi pracownicy są kluczowi dla zapewnienia klientom doskonałych doświadczeń zakupowych, a my, w ramach podziękowania za ich oddanie, ponownie zamkniemy nasze sklepy w drugi dzień świąt, aby dać im zasłużony odpoczynek”.
Przeczytaj także: Cios dla przedsiębiorców w Wielkiej Brytanii, składki na ubezpieczenie społeczne wzrosną
Amazon
Amazon poszukuje ponad 15 000 dodatkowych pracowników, którzy wspomogą działalność w centrach dystrybucji i magazynach. Minimalna stawka wynagrodzenia wynosi 13,50 GBP za godzinę, a w zależności od lokalizacji może wzrosnąć do 14,50 GBP. Anil Verma, dyrektor operacyjny Amazon, zaznacza: „Sezon świąteczny planujemy przez cały rok, a nasi sezonowi pracownicy odgrywają kluczową rolę w zapewnieniu doskonałej obsługi naszych klientów”.
Argos
Argos, należący do sieci Sainsbury’s, oferuje 2 000 stanowisk tymczasowych na okres od trzech tygodni do trzech miesięcy, z wynagrodzeniem od 12 do 13,50 GBP za godzinę, w zależności od lokalizacji. Prerana Issar, dyrektor ds. personalnych w Sainsbury’s, mówi: „Nasi wspaniali pracownicy odgrywają kluczową rolę w tworzeniu wyjątkowej atmosfery świąt dla naszych klientów”.
Marks & Spencer
M&S planuje zatrudnić 11 000 nowych pracowników, którzy będą odpowiedzialni za obsługę klienta oraz uzupełnianie półek sklepowych. Sacha Berendji, dyrektor operacyjny M&S, zauważa: „Nasi fantastyczni pracownicy mają ogromny wpływ na to, by klienci M&S doświadczali magii świąt. W tym roku zatrudnimy jeszcze więcej osób, aby być bliżej naszych klientów”.
Przeczytaj także: Bank Holiday 2025 w Wielkiej Brytanii – Pełna lista dni wolnych dla Anglii, Walii, Szkocji i Irlandii Północnej
Morrisons
Morrisons potrzebuje dodatkowych 3 000 pracowników do sklepów, zakładów produkcyjnych i centrów logistycznych. Nowi pracownicy otrzymają 15% zniżki na zakupy, a także 10% rabatu dla bliskiej osoby. Clare Grainger, dyrektor ds. personalnych Morrisons, podkreśla: „Szukamy utalentowanych osób, które pomogą nam stworzyć wyjątkowe produkty na świąteczne uroczystości naszych klientów”.
Poundland
Poundland zatrudni ponad 1 000 nowych sezonowych pracowników, głównie na stanowiskach w sklepach. Większość z tych ról zakończy się w Wigilię, ale niektóre mogą być przedłużone do stycznia. Simon Wells, dyrektor ds. personalnych w Poundland, podkreśla: „Nie możemy się doczekać, aby powitać naszych sezonowych pracowników, którzy co roku wnoszą ogromny wkład w funkcjonowanie naszych sklepów w okresie wzmożonego ruchu”.
Royal Mail
Royal Mail planuje zatrudnić 16 000 pracowników tymczasowych, aby pomóc w sortowaniu i dostarczaniu świątecznej poczty. Stanowiska te będą dostępne w sezonowych centrach sortowania paczek oraz lokalnych biurach dostaw. Alistair Cochrane, dyrektor operacyjny Royal Mail, dodaje: „To nasz najbardziej pracowity okres w roku, a my robimy wszystko, co w naszej mocy, aby zapewnić jak najlepszą obsługę dla brytyjskich konsumentów i firm”.
Jak wynika z informacji opublikowanych przez „Mirror”, wiele firm oferuje konkurencyjne wynagrodzenia i możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego, a także – w niektórych przypadkach – szansę na dłuższą współpracę.