Płaca minimalna UK kwiecień 2022: Krajowa płaca minimalna wzrośnie od kwietnia, o dodatkowe 82 pensy do stawki godzinowej. Ministrowie twierdzą, że wzrost płac wyniesie 1000 funtów więcej rocznie dla przeciętnego pracownika.
Płaca minimalna UK kwiecień 2022
Płace minimalne w Wielkiej Brytanii nie są jednakowe dla wszystkich pracowników. Najniższe wynagrodzenie otrzymują stażyści, tzw. apprentice, czyli osoby, które odbywają praktyki zawodowe, ucząc się jednocześnie w szkole. Pełną stawkę minimalną, która obowiązuje już do emerytury, otrzymują osoby, które skończyły 23 lata. Stawki aktualizowane są dwa razy w roku, w kwietniu i październiku.
Minimalne wynagrodzenie wzrośnie od kwietnia 2022 roku o dodatkowe 82 pensy względem obowiązującej stawki godzinowej. Według ministrów że wzrost płac wyniesie 1000 funtów więcej rocznie dla przeciętnego pracownika.
Podwyżka jest związana z kryzysem kosztów utrzymania, który może sprawić, że pracownicy będą płacić o 7% więcej za towary od przyszłego miesiąca. Pojawiły się jednak wątpliwości, czy wzrost ten jest wystarczający, aby złagodzić presję wynikającą z rosnącej inflacji.
>>> Lekarz rodzinny w Anglii – nowe godziny wizyt
Stawki obowiązujące od kwietnia
Od 1 kwietnia stawka godzinowa dla osób w wieku 21-22 lat wzrośnie z 8,36 do 9,18 £ za godzinę. Dla osób powyżej 23 roku życia wzrośnie do £ 9, 50.
Dzieje się tak pomimo tego, że ministrowie wcześniej twierdzili, że podniosą płacę minimalną do 10,50 £ za godzinę i rozszerzą uprawnienia do osób powyżej 21 roku życia do 2024 roku. Obiecali powiązać przyszłe podwyżki z dwiema trzecimi mediany dochodów, czyli więcej niż dotychczasowy cel wynoszący 60 %.
16-17 lat: 4,81 £ za godzinę
Osoby w wieku 18-20 lat: 6,83 £ za godzinę
Osoby w wieku 21-22 lat: £9,18 za godzinę
23 i więcej: £9,50 za godzinę
Źródło: national.world.com, europa.jobs, polskiobserwator.uk