W tych sektorach w UK brakuje pracowników. Rynek pracy w Wielkiej Brytanii przeżywa wyraźny paradoks. Z jednej strony rośnie bezrobocie wśród młodych – już około 739 tys. osób w wieku 16–24 lata pozostaje bez pracy, czyli o 100 tys. więcej niż rok temu. Z drugiej strony są branże, które pilnie potrzebują nowych pracowników i nie potrafią obsadzić tysięcy wakatów. Firmy kuszą tam stabilnym zatrudnieniem, atrakcyjnymi pensjami i szybką ścieżką rozwoju. Sprawdziliśmy, w których sektorach w Wielkiej Brytanii braki kadrowe są dziś największe.
Rzeczoznawcy budowlani – stabilna kariera i wysokie zarobki
Według Royal Institution of Chartered Surveyors liczba nowych rzeczoznawców nie nadąża za rosnącym zapotrzebowaniem na rynku. To specjaliści, którzy pilnują kosztów i umów w projektach budowlanych, a ich rola często decyduje o tym, czy inwestycja „spina się” finansowo. Stawki w tym zawodzie potrafią działać jak nokaut. Stażyści zarabiają do 24 tys. funtów rocznie, absolwenci do 32 tys., a certyfikowani eksperci nawet 56 tys. funtów. Na stanowiskach kierowniczych wynagrodzenie przekracza 70 tys. funtów rocznie. Wymagane jest odpowiednie wykształcenie, ale ścieżka zdobywania kwalifikacji jest jasno opisana i uporządkowana.
Leśnictwo – zielona ścieżka kariery
Royal Forestry Society ostrzega przed kryzysem kompetencyjnym w leśnictwie. Organizacja wskazuje, że potrzeba co najmniej 600 nowych pracowników rocznie, by uzupełniać luki kadrowe i utrzymać ciągłość działań w terenie. Przykładem konkretnej propozycji jest program absolwencki Forestry England. To dwuletnie szkolenie z pensją 33 854 funtów rocznie, które pozwala zdobyć praktykę m.in. w planowaniu, zarządzaniu gruntami i obszarami rekreacyjnymi, a później przejść do zespołów operacyjnych.
Służba więzienna i kuratorska – stabilność bez wymaganego dyplomu
W sektorze publicznym też widać wyścig o kandydatów. Ministry of Justice rozpoczęło rekrutację 1000 nowych kuratorów, co pokazuje skalę potrzeb kadrowych w tym obszarze. Pensje startowe wynoszą 26 475 funtów (kuratorzy) i 33 746 funtów (funkcjonariusze więzienni). W przypadku strażników więziennych często nie wymaga się konkretnych kwalifikacji – kluczowe są umiejętności komunikacyjne oraz odporność psychiczna, bo jest to praca pod presją i w kontakcie z trudnymi sytuacjami.
Branże w UK które pilnie szukają pracowników: Gastronomia
Według UK Hospitality w branży hotelarsko-gastronomicznej brakuje aż 132 tys. pracowników. Najbardziej poszukiwani są kucharze – niedobór sięga 21 proc., co przekłada się na realną presję na wynagrodzenia i tempo rekrutacji. Stanowisko młodszego kucharza to często około 30 tys. funtów rocznie. Ciekawą alternatywę wskazuje też British Army, która oferuje szkolenie na kucharza z pensją 26 334 funtów – bez wymaganego doświadczenia. Barmani mogą zarabiać około 15 funtów za godzinę, co w wielu lokalizacjach pozostaje stawką przyciągającą kandydatów.
Wykwalifikowani rzemieślnicy – złota era fachowców
Deficyty dotyczą również fachowców. Według właściciela B&Q, firmy Kingfisher plc, w Wielkiej Brytanii brakuje 166 tys. wykwalifikowanych rzemieślników, co mocno odbija się na rynku usług i remontów. Nowo wykwalifikowani specjaliści zarabiają około 32 tys. funtów rocznie, a doświadczeni elektrycy czy hydraulicy – średnio 49 tys. funtów, jak podaje The Telegraph. Przy własnej działalności dochody mogą sięgać nawet 80 tys. funtów rocznie, choć wszystko zależy od zleceń i lokalnego popytu.
Sztuczna inteligencja – zawody przyszłości
Na drugim biegunie są role technologiczne. Serwis LinkedIn wskazuje stanowiska związane z AI jako najszybciej rosnące w 2026 roku, co pokazuje, że popyt na kompetencje cyfrowe nie słabnie mimo trudniejszej sytuacji na rynku pracy.
Przeczytaj też: Wielka Brytania od lat śpi na złożach cenniejszych niż złoto. Teraz nastąpił przełom
Niektóre oferty – jak w firmie Ageas – sięgają 72 tys. funtów rocznie. Choć takie role wymagają wiedzy technicznej, coraz częściej można zdobywać potrzebne kompetencje na kursach, bez klasycznej, wieloletniej ścieżki akademickiej. W czasie, gdy część branż odcina rekrutację, te kierunki dla wielu osób mogą okazać się najbardziej praktyczną drogą do stabilnej pracy.