Niebiesko-żółte furgonetki pojawiają się przed lokalami w biały dzień. Chwilę później funkcjonariusze wchodzą do środka, sprawdzają pracowników, a niektórych wyprowadzają w kajdankach na oczach klientów. Tak wyglądają coraz częstsze kontrole wymierzone w nielegalne zatrudnienie. Ich skala w Londynie osiągnęła właśnie rekordowy poziom.
Rekordowa fala nalotów służb imigracyjnych w Londynie
Jak opisuje brytyjski serwis „The Londoner”, służby odwiedzają między innymi restauracje, bary, myjnie samochodowe, sklepy oraz salony stylizacji paznokci. Kontrole odbywają się także w najbardziej znanych częściach stolicy, w tym w Soho.
Według danych przytoczonych przez brytyjski portal od stycznia do czerwca 2026 roku w Londynie przeprowadzono 1814 operacji. Oznacza to średnio około dziesięciu kontroli każdego dnia. W ich wyniku zatrzymano 1256 osób.
Za akcjami stoją zespoły Immigration Compliance and Enforcement, nazywane w skrócie ICE. Nie jest to jednak ta sama formacja co amerykańska Immigration and Customs Enforcement. Brytyjskie jednostki działają w strukturach Home Office i zajmują się między innymi zwalczaniem pracy bez wymaganego zezwolenia.
Przeczytaj także: Wielka Brytania odbiera status pobytowy obywatelom UE. Proces trwa – oto kto wciąż ma powody do obaw
Skala działań rośnie w całym kraju. Home Office poinformowało, że od lipca 2024 do końca grudnia 2025 roku przeprowadzono ponad 17,4 tys. kontroli. To wzrost o 77 proc. Liczba zatrzymań zwiększyła się natomiast o 83 proc. i przekroczyła 12,3 tys.
Rząd przekonuje, że operacje są prowadzone na podstawie informacji operacyjnych i mają uderzać w nieuczciwych pracodawców. Krytycy wskazują jednak, że sygnałem do kontroli może być anonimowe zgłoszenie. Według „The Londoner” wywołuje to nieufność wśród przedsiębiorców, którzy zaczynają podejrzewać konkurencję o składanie donosów.
Pozwolenie na pracę w Wielkiej Brytanii niezbędne
Każdy obcokrajowiec w Wielkiej Brytanii musi posiadać prawo do pracy, a pracodawca ma obowiązek je zweryfikować.
Polacy posiadający status osoby osiedlonej lub tymczasowo osiedlonej mogą potwierdzić swoje uprawnienia za pomocą cyfrowego kodu udostępnianego pracodawcy. Prawo do zatrudnienia może również wynikać z odpowiedniej wizy lub innego statusu imigracyjnego.
Nowe przepisy rozszerzają kontrole również na osoby wykonujące pracę dorywczą, tymczasową i zlecaną przez podwykonawców. Za zatrudnienie osoby bez prawa do pracy firmie może grozić kara sięgająca 60 tys. funtów za każdego pracownika.