Problemy zdrowotne pracowników w UK. W Wielkiej Brytanii liczba osób rezygnujących z pracy z powodu złego stanu zdrowia wzrasta rocznie o 300 tysięcy, co zadaje kłam nadziejom, że skutki pandemii ustąpią, a rynek pracy powróci do normy. Nowe badania wskazują, że pandemia COVID-19 była jedynie katalizatorem, który pogłębił istniejące już problemy zdrowotne i psychiczne wśród młodych dorosłych. To ogromny problem dla brytyjskiej gospodarki.
Problemy zdrowotne pracowników w UK
Z roku na rok rośnie liczba osób w wieku produkcyjnym zgłaszających trudności zdrowotne, które wpływają na ich zdolność do pracy. Dane pokazują, że 3,9 miliona osób w Wielkiej Brytanii zmaga się z ograniczeniami zdrowotnymi, a to liczba o 1,5 miliona wyższa niż jeszcze dekadę temu – pisze The Guardian.
Z danych wynika, że liczba osób zgłaszających problemy ze zdrowiem fizycznym i psychicznym wzrosła szczególnie od 2021 roku, kiedy wybuchła fala wysokiej inflacji i kryzysu kosztów życia. Przedstawiciele Banku Anglii wskazują, że niedobory kadrowe w kluczowych branżach zmuszają pracodawców do podnoszenia wynagrodzeń, co wpływa na inflację i osłabia gospodarkę. W tej sytuacji kluczowym wyzwaniem staje się wsparcie dla osób z problemami zdrowotnymi, by umożliwić im powrót na rynek pracy.
Przeczytaj też: Co to jest grupa NEET i dlaczego należy do niej coraz więcej młodych mężczyzn w UK?
Niewydolność systemu opieki zdrowotnej w UK
Raport Fundacji Zdrowia wykazał, że w Wielkiej Brytanii jedynie niewielka część pracowników ma dostęp do wsparcia medycznego w miejscu pracy. System zaświadczeń lekarskich okazuje się nieefektywny, a ustawowe zasiłki chorobowe są niższe niż w innych krajach europejskich. Pracodawcy, zwłaszcza ci w małych firmach, często nie mają odpowiednich środków lub wiedzy, aby wspierać pracowników borykających się z problemami zdrowotnymi.
Przeczytaj też: Najbardziej samotne miasta w Wielkiej Brytanii, w których single mają najmniejsze szanse na znalezienie miłości
Sacha Romanovitch, przewodnicząca Komisji na rzecz Zdrowszego Życia Zawodowego, wezwała rząd do wdrożenia strategii wspierającej zdrowszą siłę roboczą. Wskazała, że osoby z przewlekłymi schorzeniami często chcą pracować, jednak brakuje im elastyczności i wsparcia, aby efektywnie realizować swoje obowiązki zawodowe.
Przeczytaj też: Już 300 tysięcy Polaków wyjechało z Wielkiej Brytanii