Pielęgniarka pomyliła syrop na kaszel ze środkiem przeczyszczającym. Do zdarzenia doszło w jednym ze szpitali w Londynie. Sprawą zajęła się Nursing and Midwifery Council, która nadzoruje pracę pielęgniarek i położnych w Wielkiej Brytanii. Trybunał przeanalizował aż 36 zarzutów dotyczących pracy kobiety. Ostatecznie uznał, że jej znajomość języka angielskiego oraz wiedza zawodowa nie pozwalały jej bezpiecznie wykonywać zawodu.
Pielęgniarka pomyliła syrop na kaszel ze środkiem przeczyszczającym
Do zdarzeń doszło w szpitalu Chelsea and Westminster Hospital w zachodnim Londynie. Pielęgniarka rozpoczęła tam pracę 3 lipca 2023 roku.
Problemy pojawiły się już w pierwszych tygodniach. 28 lipca kobieta sięgnęła po butelkę preparatu Simple Linctus, czyli syropu stosowanego przy kaszlu, zamiast po Lactulose – środek przeczyszczający.
Pielęgniarka pomyliła nazwy leków
Pomyłkę zauważono, zanim lek trafił do pacjenta. Pracownik szpitala odpowiedzialny za szkolenia zawodowych pielęgniarek na oddziale Acute Assessment Unit zeznał przed trybunałem, że gdyby kobieta pracowała bez nadzoru, podałaby pacjentowi niewłaściwy preparat.
Nie był to jedyny problem, na który zwrócono uwagę.
Według zeznań pielęgniarka używała również słowa „flu”, czyli grypa, zamiast „fluid” – płyn. Myliła też angielskie słowa „indecently” i „independently”.
Kobieta nie uczestniczyła w rozprawie, ale w pisemnym oświadczeniu przekonywała, że przynajmniej część zastrzeżeń dotyczących jej pracy miała podłoże rasistowskie. Podkreśliła również, że ukończyła studia prowadzone w języku angielskim na University of West London.
Trybunał nie znalazł jednak dowodów potwierdzających zarzut dyskryminacji.
Trybunał zdecydował o 12 miesiącach zawieszenia
Po przeanalizowaniu materiału trybunał stwierdził, że pielęgniarka nie posiadała wystarczającej wiedzy oraz znajomości języka angielskiego, aby bezpiecznie wykonywać zawód. NMC zdecydowała o zawieszeniu jej prawa do wykonywania zawodu na 12 miesięcy. Przeczytaj także: To już oficjalne. NHS zmienia zasady dla osób w wieku 65–74 lat od 1 września 2026
Portal MyLondon.news precyzuje, że Nursing and Midwifery Council rozpatrywała łącznie 36 szczegółowych zarzutów związanych z pracą pielęgniarki w londyńskim szpitalu.
Siedmiu z nich nie potwierdzono. W części przypadków zabrakło wystarczających dowodów. Inne dotyczyły specjalistycznej wiedzy, której – zdaniem trybunału – nie należało oczekiwać od osoby rozpoczynającej pracę jako pielęgniarka na poziomie Band 5. Komisja ekspertów potwierdziła natomiast także zarzut dotyczący niewłaściwego postępowania zawodowego.