Praca za granicą: Szukanie pracy za granicą jest dla Polaków niełatwym wyzwaniem. Jak znaleźć pracę za granicą, od czego zacząć? Na co zwrócić uwagę podczas przygotowań do rozmowy kwalifikacyjnej? Co zrobić, by zminimalizować ryzyko niebezpieczeństw związanych z podjęciem zatrudnienia w innym kraju? Przedstawiamy wskazówki, które mogą uprościć ten proces, zebrane na podstawie analizy portalu Business Insider.
Praca za granicą. Jak ją znaleźć?
Poszukiwania pracy za granicą warto rozpocząć od przygotowania CV w języku angielskim. W życiorysie powinny się znaleźć najważniejsze informacje dotyczące wykształcenia, umiejętności oraz doświadczenia zawodowego.
Wymarzony etat można znaleźć na portalach takich jak:
EURES (Europejski Portal Mobilności Zawodowej) – poza ofertami pracy kandydaci znajdą tam także wsparcie konsultantów, którzy doradzą jakie dokumenty są wymagane do aplikacji oraz czy istnieje szansa na dofinansowanie,
Facebook – w serwisie można znaleźć wiele grup poświęconych zatrudnieniu za granicą. Warto się do nich dodać i śledzić na bieżąco posty.
Inne miejsca w internecie, w których można znaleźć ogłoszenia o pracę za granicą to:
Portale typu olx.pl, pracuj.pl i gumtree.pl –niezależnie od miesiąca, kandydaci znajdą tam wiele ofert zatrudnienia w różnych krajach, w szczególności poszukiwani są przedstawiciele takich zawodów jak stolarz, elektryk, pracownik produkcji, malarz, szpachlarz czy też hydraulik,
LinkedIn – wielu rekruterów z innych krajów traktuje ten portal jako główne źródło potencjalnych pracowników, dlatego osoby, które pracują jako sprzedawca, CEO, marketingowiec, programista czy nawet tłumacz, powinny zadbać o swój profil na LinkedIn.
Jak przygotować się do rozmowy o pracę za granicą?
Jeśli złożone CV prezentuje się profesjonalnie i kandydat spełnia oczekiwania przyszłego pracodawcy, niewykluczone jest, że otrzyma on zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. W dobie internetu tego typu spotkania rekrutacyjne są często organizowane w formie online.
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej najważniejsze jest, aby być szczerym i nie koloryzować faktów. Wszelkie nieścisłości zostaną wychwycone bardzo szybko i przysporzą więcej problemów niż korzyści. Warto zainteresować potencjalnego pracodawcę swoją motywacją do zatrudnienia, a także przedstawić mu swoje najmocniejsze strony. Mile widziane są nawiązania do dotychczas pełnionych obowiązków zawodowych.
Zagrożenia związane z pracą za granicą. Jak znaleźć bezpiecznie pracę, na co uważać?
Przed wyjazdem do pracy za granicę warto przygotować odpowiednie dokumenty – konieczny może się okazać nie tylko dowód osobisty, ale także paszport, karta EKUZ, czy nawet przetłumaczone dyplomy z uczelni oraz uzyskane certyfikaty. Lepiej nie korzystać z gotówki na czas podróży, tylko założyć konto walutowe lub kartę walutową i w ten sposób pokrywać bieżące wydatki. Warto także równolegle z poszukiwaniem pracy w innym kraju rozglądać się za zakwaterowaniem. Czasami zdarza się, że pracodawca rozwiąże ten problem, oferując swoim pracownikom kwatery w atrakcyjnej cenie.
>>> Od kwietnia 2022 wzrośnie płaca minimalna w Wielkiej Brytanii
Kandydat o pracę za granicą może skorzystać z pomocy agencji pracy. Doświadczeni specjaliści skontaktują się z potencjalnym pracodawcą i udzielą osobie starającej się o zatrudnienie wszelkich informacji związanych z emigracją na długo przed wyjazdem. Warto wybierać takich pośredników, którzy są już długo obecni na rynku i cieszą się dobrymi opiniami. Tego typu firmy wspierają w aplikacji na legalne i dobrze płatne stanowiska.
Praca za granicą. Najpopularniejsze kierunki emigracji dla Polaków
– Niemcy,
– Norwegia,
– Szwecja,
– Holandia,
– Wielka Brytania,
– USA.
To nie oznacza jednak, że nie można wyjechać do pracy do Francji, Holandii, na Islandię czy Pragi. Wybór miejsca zależy od umiejętności językowych i zawodowych kandydata oraz jego doświadczenia.
Przed podjęciem ostatecznej decyzji dotyczącej tego, gdzie jechać do pracy za granicą, trzeba przeanalizować swoje możliwości oraz potrzeby. Lista pytań, które warto sobie zadać: W jakim państwie zarobki na tym samym stanowisku są wyższe niż w Polsce? Jak wyglądają procedury formalne związane z zatrudnieniem obcokrajowca w danym kraju? Czy dane miejsce oferuje coś więcej niż tylko dobrą pracę?