Do końca 2024 roku Departament Pracy i Emerytur (DWP) planuje zlikwidować sześć starszych świadczeń i przenieść osoby pobierające te zasiłki na Universal Credit (UC). Proces ten dotyczy milionów gospodarstw domowych w Wielkiej Brytanii i niesie ze sobą zarówno korzyści, jak i wyzwania. Oto kluczowe informacje o nadchodzących zmianach i ich wpływie na świadczeniobiorców.
DWP zlikwiduje sześć świadczeń do końca 2024: Które świadczenia zostaną zastąpione?
Przejście na UC obejmuje osoby korzystające z następujących świadczeń:
- Income-Based Jobseeker’s Allowance (JSA)
- Income Support (IS)
- Working Tax Credit (WTC)
- Child Tax Credit (CTC)
- Housing Benefit (HB)
- Income-Related Employment and Support Allowance (ESA)
Nowe wnioski o te świadczenia nie są już przyjmowane, a osoby, które je otrzymują, są sukcesywnie przenoszone na UC.
Przeczytaj też: Reforma emerytalna w Wielkiej Brytanii: jakie zmiany wprowadzi Rachel Reeves?
Dalszy ciąg artykułu poniżej
Jak działa proces przejścia?
Proces przejścia na UC, określany jako „migracja”, jest realizowany stopniowo w różnych częściach Wielkiej Brytanii. W 2023 roku objęto nim między innymi regiony południowo-zachodniej i południowo-wschodniej Walii. DWP wysyła listy do gospodarstw domowych z informacją o konieczności złożenia wniosku o UC w ciągu trzech miesięcy. Aby skutecznie zakończyć proces, należy:
- Potwierdzić swoją tożsamość.
- Zaakceptować zmiany w lokalnym Jobcentre.
- Jeżeli wniosek nie zostanie złożony w wyznaczonym terminie, dotychczasowe świadczenia wygasną. Po przejściu na UC, starsze świadczenia są zakończone, a pierwsza wypłata UC wymaga pięciotygodniowego okresu oczekiwania.
- W pewnych przypadkach, aby ułatwić przejście, niektóre wcześniejsze świadczenia mogą być tymczasowo kontynuowane.
- Dla osób korzystających z ESA, które nie otrzymują innych świadczeń, przejście na UC jest zaplanowane na 2028 rok.
Przeczytaj też: Podwyżka zasiłków w Wielkiej Brytanii od 2025 roku. Oto nowe stawki
Dalszy ciąg artykułu poniżej
Jak przejście na Universal Credit wpłynie na Twoje finanse?
Wpływ przejścia na UC różni się w zależności od sytuacji indywidualnej. Dla niektórych osób nowy system oznacza wzrost finansowy, jednak inni mogą odczuć spadek dochodów. Aby złagodzić takie skutki, DWP oferuje ochronę przejściową – dopłatę, która wyrównuje różnicę między kwotą wcześniejszych świadczeń a nowym zasiłkiem UC. Dopłaty w ramach ochrony przejściowej przysługują tylko osobom, które:
- Otrzymały list z DWP z informacją o konieczności przejścia na UC.
- Złożyły wniosek w wyznaczonym terminie.
- Warto pamiętać, że ochrona przejściowa może zostać zakończona, jeśli sytuacja osobista lub finansowa świadczeniobiorcy ulegnie zmianie po złożeniu wniosku.
Co powinieneś zrobić jeśli jesteś objęty procesem przejścia na UC:
- Złóż wniosek jak najszybciej, aby uniknąć utraty prawa do ochrony przejściowej.
- Dokładnie sprawdź szczegóły zawarte w liście od DWP.
- Skontaktuj się z lokalnym Jobcentre, aby uzyskać wsparcie i dodatkowe informacje.
DWP planuje zakończyć przejście większości świadczeniobiorców na UC do końca roku finansowego 2024/25, a osoby korzystające wyłącznie z ESA – do 2028 roku – podaje lancs.live.
Przejście na UC to duża zmiana, która ma na celu uproszczenie systemu świadczeń w Wielkiej Brytanii. Choć może to budzić obawy, zwłaszcza w kontekście finansowym, ochrona przejściowa i wsparcie ze strony DWP mają pomóc osobom najbardziej narażonym na negatywne skutki. Kluczowe jest, aby dokładnie przestrzegać wytycznych i terminów zawartych w komunikacji od DWP, by zapewnić sobie płynne przejście do nowego systemu.