Child Benefit 2026 w UK. Tysiące rodziców może otrzymać teraz £1300 z HMRC – Tysiące rodzin w Wielkiej Brytanii nie odbiera pieniędzy, które im przysługują. Urząd skarbowy zmienił zasady i teraz nawet osoby zarabiające rocznie powyżej £60 000 mogą skorzystać. Oto, co trzeba wiedzieć.
Child Benefit 2026 w UK: Tysiące rodziców może otrzymać £1300 z HMRC
Wiele rodzin mieszkających w Wielkiej Brytanii wciąż nie korzysta z Child Benefit – albo zrezygnowało z niego po zmianie przepisów kilka lat temu. Tymczasem HMRC właśnie przypomina: warto wrócić do tematu, bo zasady się zmieniły. Wielu rodziców może teraz otrzymać zasiłek na dziecko wynoszący ponad £1300 rocznie.
Brytyjski urząd skarbowy opublikował apel skierowany do rodziców i opiekunów dzieci poniżej 16. roku życia (lub do 20 lat, jeśli dziecko kontynuuje naukę). HMRC zachęca do złożenia wniosku online lub przez aplikację i podkreśla, że z tego świadczenia skorzystał już ponad milion rodziców.
Przeczytaj także: Wielka Brytania podnosi Child Benefit i inne zasiłki na dzieci. Nowe stawki od kwietnia 2026
Ile wynosi zasiłek na dziecko Child Benefit w 2026 roku?
Aktualnie Child Benefit wypłacany jest w następujących stawkach:
- £26,05 tygodniowo na pierwsze dziecko,
- £17,25 tygodniowo na każde kolejne dziecko.
W skali roku daje to £1354,60 na jedno dziecko. Już od kwietnia stawki ponownie wzrosną — do £27,05 tygodniowo na pierwsze dziecko i £17,90 na kolejne. Oznacza to około £1406 rocznie na jedno dziecko.
Świadczenie wypłacane jest co cztery tygodnie i przysługuje na dzieci do 16. roku życia lub do 20 lat, jeśli kontynuują naukę w zatwierdzonym trybie edukacji. Czytaj dalej poniżej
Got a child under 16 (or under 20 in approved education/training)? 👩👧👨👦
— HM Revenue & Customs (@HMRCgovuk) February 14, 2026
Join over one million parents and carers who have claimed Child Benefit online!
✅ Up to £26.05 a week for your first child
✅ £17.25 for any additional children
✅ National Insurance credits… pic.twitter.com/V3kRlobCOq
Co się zmieniło dla lepiej zarabiających?
Tu właśnie kryje się najważniejsza zmiana, o której wiele osób nie wie.
Jeśli Ty lub Twój partner zarabiacie powyżej £60 000 rocznie, część lub całość Child Benefit trzeba zwrócić w ramach tzw. High Income Child Benefit Charge. Dotychczas oznaczało to konieczność rejestracji w systemie Self Assessment i składania zeznania podatkowego – co wielu rodziców skutecznie zniechęcało.
Przeczytaj także: DWP podnosi zasiłki od kwietnia 2026. Miliony osób dostaną więcej pieniędzy
Teraz jest prościej. Jeśli jedynym powodem do składania Self Assessment był właśnie zwrot Child Benefit, można zrezygnować z zeznania i wybrać automatyczny zwrot przez system PAYE. Jak informuje portal irvinetimes.com w praktyce oznacza to, że:
- HMRC dostosowuje Twój kod podatkowy,
- nadpłata jest pobierana automatycznie z pensji,
- nie trzeba wypełniać zeznania Self Assessment tylko z tego powodu,
- wystarczy raz wybrać opcję PAYE – działa do odwołania.
Zwrot naliczany jest progresywnie:
- za każde £200 dochodu powyżej £60 000 zwracasz 1% wartości świadczenia,
- przy dochodzie £70 000 – zwracasz 50%,
- przy £80 000 i więcej – zwracasz całość.
Nawet jeśli zwracasz 100%, warto się zarejestrować
To kluczowa informacja, o której wielu rodziców nie wie. Eksperci podkreślają, że nawet osoby zarabiające powyżej £80 000 rocznie powinny zarejestrować się na Child Benefit. Dlaczego?
Samo zgłoszenie daje prawo do kredytów National Insurance, które liczą się do emerytury państwowej (State Pension). Można przy tym zrezygnować z otrzymywania wypłat, a jednocześnie zachować ochronę swojego zapisu emerytalnego.
Kto powinien sprawdzić swoją sytuację?
Specjaliści zalecają przegląd swojej sytuacji szczególnie osobom, które:
- zarabiają powyżej £60 000 (lub ich partner tyle zarabia),
- niedawno dostały podwyżkę,
- zrezygnowały z Child Benefit z powodu wysokiego dochodu.
przy £80 000 i więcej – zwracasz całość.
Wniosek można złożyć przez aplikację HMRC lub online – cały proces zajmuje kilka minut, a potencjalna korzyść sięga setek funtów rocznie, nie licząc ochrony emerytalnej.