Wielka Brytania podnosi płacę minimalną od 1 kwietnia 2025 roku – Zmiana obejmie miliony pracowników, którzy już od przyszłego miesiąc będą mogli cieszyć się znacznie wyższymi wynagrodzeniami. Eksperci ostrzegają, że podwyżka płacy minimalnej to większe obciążenie dla przedsiębiorców. Oto, ile będą wynosiła najniższa krajowa w Wielkiej Brytanii od 1 kwietnia.
Wielka Brytania podnosi płacę minimalną od 1 kwietnia 2025 roku
Brytyjskie Ministerstwo Finansów ogłosiło, że od 1 kwietnia 2025 roku minimalne wynagrodzenie w Wielkiej Brytanii wzrośnie o 6,7%, osiągając 12,21 GBP brutto za godzinę dla pracowników powyżej 21. roku życia. Obecnie stawka ta wynosi 11,44 GBP.
Na tej podwyżce skorzysta ponad trzy miliony pracowników. Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze godzin (37,5 godziny tygodniowo) będzie zarabiał rocznie 23 873,60 GBP brutto, podczas gdy dotychczasowe wynagrodzenie wynosiło 22 368,06 GBP.
Wyższe wynagrodzenie także dla młodszych pracowników
Podwyżki obejmą również młodszych pracowników. Osoby w wieku 18-20 lat otrzymają 10 GBP za godzinę, co stanowi wzrost z dotychczasowych 8,60 GBP. To oznacza, że ich roczne wynagrodzenie w pełnym wymiarze godzin wzrośnie z 16 815 GBP do 19 552 GBP.
Stawka godzinowa dla stażystów wzrośnie z 6,40 GBP do 7,55 GBP, co przełoży się na roczny dochód w wysokości 14 762 GBP, w porównaniu z obecnymi 12 513 GBP.
Przeczytaj także: Nowe stawki emerytur państwowych w Wielkiej Brytanii od kwietnia 2025 roku
Komentarze ekspertów i decyzja rządu
Minister finansów Rachel Reeves określiła podwyżkę jako “znaczący krok” w kierunku realizacji obietnicy Partii Pracy dotyczącej wprowadzenia “prawdziwej płacy minimalnej”.
Nye Cominetti, główny ekonomista z Resolution Foundation, uważa, że podwyżka o 77 pensów dla pracowników powyżej 21. roku życia to “dobra wiadomość” dla osób o niższych dochodach. Jednak zauważa, że mniejsza podwyżka w porównaniu z poprzednimi latami jest “rozsądnym posunięciem”, biorąc pod uwagę planowane podwyżki składek na ubezpieczenie społeczne.
Przeczytaj także: Zmiany w podatku samochodowym w Wielkiej Brytanii od 1 kwietnia 2025
Wpływ na pracodawców i rynek pracy
Obecnie pracodawcy odprowadzają składkę w wysokości 13,8% od zarobków przekraczających 175 GBP tygodniowo. Rząd planuje zwiększyć tę stawkę, aby wesprzeć finansowanie brytyjskich usług publicznych, w tym NHS. Rozważane jest również obniżenie progu, od którego pracodawcy zaczynają płacić składki, co może dodatkowo wpłynąć na koszty zatrudnienia i stanowić wyzwanie dla małych przedsiębiorstw w Wielkiej Brytanii.