Wielka Brytania wprowadza zmiany w zasiłkach – Brytyjski system świadczeń czeka przełomowa zmiana. Od 2026 roku rząd zapowiada szeroką reformę zasiłków, która obejmie miliony mieszkańców Wielkiej Brytanii – zarówno rodziny z dziećmi, osoby z niepełnosprawnościami, bezrobotnych, jak i emerytów. Planowane zmiany oznaczają zniesienie części kontrowersyjnych limitów i klauzul, a także zupełnie nowe podejście do oceny zdolności do pracy. Reforma, przygotowana przez Department for Work and Pension jest największą i ma uprościć system oraz realnie poprawić sytuację osób korzystających z brytyjskich świadczeń.
Wielka Brytania wprowadza zmiany w zasiłkach. Nowe zasady od kwietnia 2026
Zmiany w brytyjskim systemie świadczeń społecznych, zapowiedziane jesienią ubiegłego roku wraz z nowym budżetem, wchodzą w decydującą fazę. Od kwietnia 2026 roku zaczną obowiązywać nowe przepisy, które obejmą zasiłki rodzinne, wsparcie dla osób z niepełnosprawnościami, Universal Credit oraz państwowe emerytury. Rząd potwierdza, że celem reformy jest ograniczenie ubóstwa, uproszczenie systemu i zwiększenie aktywności zawodowej. Za wdrożenie zmian odpowiada Department for Work and Pensions.
Koniec limitu zasiłku rodzinnego na dwoje dzieci
Najbardziej odczuwalną zmianą będzie całkowite zniesienie limitu świadczeń na maksymalnie dwoje dzieci, które zacznie obowiązywać od kwietnia 2026 roku. Rząd przyznał, że mechanizm ten nie przyniósł zakładanych oszczędności budżetowych, a w praktyce doprowadził do wzrostu ubóstwa dzieci. Nowe przepisy przywracają prawo do pełnego wsparcia również rodzinom z większą liczbą dzieci.
Przeczytaj także: Wielka Brytania podnosi zasiłki na dzieci. Oto nowe stawki od 2026 roku
Likwidacja tzw. rape clause
Od kwietnia przestanie obowiązywać również tzw. rape clause – kontrowersyjny przepis wymagający od kobiet udowodnienia, że ciąża była wynikiem gwałtu, aby otrzymać świadczenie na trzecie lub kolejne dziecko. Rząd uznał to rozwiązanie za niehumanitarne i sprzeczne z podstawowymi zasadami ochrony godności.
Motability – program wraca do pierwotnych założeń
Kanclerz skarbu Rachel Reeves potwierdziła również reformę programu Motability. Z oferty zostaną wycofane drogie, luksusowe modele samochodów, a program ponownie skupi się na zapewnieniu osobom z niepełnosprawnościami dostępu do tańszych, ekonomicznych pojazdów, zgodnie z pierwotnymi założeniami.
Emerytury – podwyżki już od kwietnia
Od kwietnia 2026 roku państwowe emerytury wzrosną o 4,8 proc. Osoby pobierające new state pension otrzymają średnio 575 funtów rocznie więcej, natomiast beneficjenci basic state pension – około 440 funtów rocznie. Rząd utrzymuje, że podwyżka ma chronić seniorów przed skutkami rosnących kosztów życia.
Universal Credit – powrót ocen stacjonarnych
Zmiany obejmą także Universal Credit. Rząd rezygnuje z ocen zdolności do pracy prowadzonych wyłącznie na podstawie dokumentów lub rozmów telefonicznych. Od kwietnia powrócą osobiste, bezpośrednie spotkania z komisją, czyli tzw. oceny stacjonarne.
W praktyce oznacza to, że osoby ubiegające się o świadczenia z tytułu niezdolności do pracy będą musiały stawić się osobiście na komisję lekarską, tak jak miało to miejsce przed laty. Według rządu zmiany mają pomóc nawet 15 tysiącom osób w powrocie na rynek pracy.
Równolegle rząd zlecił byłemu ministrowi zdrowia Alan Milburn analizę przyczyn rosnącej bierności zawodowej wśród osób poniżej 25. roku życia.
Apprenticeships – darmowe szkolenia dla młodych w małych firmach
Od 2026 roku państwo przejmie pełne finansowanie szkoleń zawodowych dla osób do 25. roku życia odbywających praktyki w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw. Firmy z sektora SMEs nie poniosą żadnych kosztów.
Rząd liczy, że nowe rozwiązanie ułatwi młodym wejście na rynek pracy, a jednocześnie zachęci mniejsze firmy do oferowania praktyk i staży, na które wcześniej często nie było ich stać.