Wielka Brytania podnosi zasiłki – Tyle będą wynosić od kwietnia Od 6 kwietnia 2026 roku 8,4 mln osób pobierających Universal Credit zobaczy wyższe wypłaty. Rosną też emerytury, Child Benefit i zasiłek chorobowy. Ale jest haczyk: jedną z kluczowych zmian odczują głównie osoby z orzeczeniem o niezdolności do pracy. Oto szczegółowy przewodnik po nowych stawkach.
Wielka Brytania podnosi zasiłki
DWP (Department for Work and Pensions) opublikował już pełną listę nowych stawek na rok podatkowy 2026/27 — a zmiany są tym razem bardziej skomplikowane niż zwykła waloryzacja o inflację. Wyjaśniamy, kto dostanie więcej, o ile i kiedy pojawią się nowe kwoty na koncie.
Universal Credit: podwyżka powyżej inflacji
Większość zasiłków rośnie od kwietnia o 3,8% — tyle wyniosła inflacja CPI we wrześniu 2025. Ale Universal Credit to wyjątek: jego podstawowa kwota (standard allowance) rośnie o więcej, bo o ok. 6,2%. To efekt specjalnej ustawy — Universal Credit Act 2025 — która zakłada stopniowe podnoszenie podstawy UC powyżej inflacji aż do roku 2029/30.
Oto nowe miesięczne stawki standard allowance od 6 kwietnia 2026:
- Osoby samotne poniżej 25 lat: £338,58 miesięcznie (dotychczas £316,98) — wzrost o £21,60
- Osoby samotne w wieku 25 lat i więcej: £424,90 miesięcznie (dotychczas £400,14) — wzrost o £24,76
- Pary — oboje poniżej 25 lat: £528,34 miesięcznie (dotychczas £497,55) — wzrost o £30,79
- Pary — oboje w wieku 25 lat i więcej: £666,97 miesięcznie (dotychczas £628,10) — wzrost o £38,87
DWP szacuje, że dzięki nowej ustawie ok. 4 miliony gospodarstw domowych zyska w sumie ok. £725 więcej rocznie do roku 2029/30 (w ujęciu skumulowanym). To realna podwyżka — wykraczająca poza prostą ochronę przed inflacją.
Przeczytaj także: Od kwietnia w UK zmienia się prawie wszystko. Zmiany w wpłyną na mieszkańców i turystów
Ważna zmiana: koniec limitu dwójki dzieci
Od kwietnia 2026 zostaje zniesiony tzw. two-child limit — przepis, który dotąd uniemożliwiał uzyskanie dodatkowego elementu na trzecie i kolejne dziecko w ramach Universal Credit. To oznacza, że rodziny z trójką lub większą liczbą dzieci dostaną dodatkowe pieniądze na każde z nich.
Dla polskich rodzin w UK — w których troje lub więcej dzieci nie jest rzadkością — to zmiana o wymiernym znaczeniu finansowym.
Niższy dodatek zdrowotny dla nowych wnioskodawców
Jest też zła wiadomość. Osoby, które po 6 kwietnia 2026 po raz pierwszy uzyskają orzeczenie o ograniczonej zdolności do pracy i aktywności zawodowej (LCWRA — Limited Capability for Work and Work-Related Activity), dostaną obniżony dodatek: £217,26 miesięcznie zamiast dotychczasowych £432,27. To cięcie niemal o połowę.
Kto już teraz pobiera ten dodatek, jest chroniony — jego stawka wzrośnie do £429,08 miesięcznie. Podobna ochrona dotyczy osób z najcięższymi schorzeniami (tzw. severe conditions criteria) oraz osób terminalnie chorych.
Citizens Advice radzi: jeśli masz problemy zdrowotne utrudniające pracę, zgłoś to DWP przed 6 kwietnia, żeby rozpocząć procedurę oceny. Nawet jeśli decyzja zapadnie po tej dacie, kwalifikujesz się do wyższej stawki, o ile proces został wszczęty wcześniej.
Duża podwyżka emerytur
Dzięki mechanizmowi „triple lock” emerytury rosną w tym roku o 4,8% — więcej niż inne świadczenia.
Nowa emerytura państwowa (new State Pension): £241,30 tygodniowo (dotychczas £230,25) — wzrost o £11,05 tygodniowo, czyli ok. £572 rocznie.
Stara emerytura podstawowa (basic State Pension): £184,90 tygodniowo (dotychczas £176,45) — wzrost o £8,45 tygodniowo.
Rośnie również Pension Credit — świadczenie uzupełniające dochód emerytów o najniższych dochodach. Warto sprawdzić uprawnienia, bo Pension Credit otwiera dostęp do dodatkowych form pomocy, w tym dofinansowania do council tax i kosztów mieszkania.
Child Benefit: £27 tygodniowo na pierwsze dziecko
Zasiłek na dzieci rośnie o 3,8%. Nowe stawki tygodniowe od kwietnia:
Pierwsze dziecko: £27,00 tygodniowo (dotychczas £26,05)
Każde kolejne dziecko: £17,90 tygodniowo (dotychczas £17,25)
HMRC zachęca rodziców do sprawdzenia, czy korzystają z tego świadczenia — ponad 1,4 mln osób złożyło już wniosek online. Child Benefit zapewnia nie tylko bezpośrednie pieniądze, ale również punkty do National Insurance, które wliczają się do przyszłej emerytury.
Zasiłek chorobowy i dla opiekunów
Statutory Sick Pay (SSP): rośnie do £123,25 tygodniowo (z £118,75).
Carer’s Allowance: wzrasta do ok. £82,10 tygodniowo (z £79,10), a razem z nim rośnie próg dochodowy — dzięki czemu opiekunowie mogą więcej dorabiać, nie tracąc prawa do zasiłku.
W ramach Universal Credit kwota dodatku opiekuńczego (carer element) wzrasta do £209,34 miesięcznie (z £201,68).
Kiedy nowe kwoty pojawią się na koncie?
Nowe stawki wchodzą w życie 6 kwietnia 2026. Ale uwaga: większość zasiłków wypłacana jest z dołu (in arrears), co oznacza, że pełna nowa kwota może pojawić się na koncie dopiero po zakończeniu pierwszego cyklu rozliczeniowego po 6 kwietnia — w praktyce dla wielu osób będzie to druga połowa kwietnia lub początek maja.
DWP zapowiada, że przed kwietniem wyśle do wszystkich beneficjentów oficjalne pismo z nowymi stawkami. Warto je zachować — bywa wymagane przy ubieganiu się o inne formy wsparcia.
Benefit cap: bez zmian
Jedna kluczowa rzecz się nie zmienia: pułap zasiłkowy (benefit cap) — czyli maksymalna łączna kwota świadczeń, jaką może otrzymać jedno gospodarstwo domowe — pozostaje zamrożony. To oznacza, że mimo podwyżek niektóre rodziny o wyższych łącznych świadczeniach mogą nie odczuć pełnego efektu waloryzacji, bo ich wypłaty zostaną przycięte do limitu.