Wielka Brytania podwyższa wiek emerytalny i jest to sygnał, że europejskie systemy świadczeń coraz mocniej zderzają się z demografią. Dziś granica przejścia na emeryturę wynosi tam 66 lat, ale już wcześniej zapowiedziano jej przesunięcie do 67 lat do 2028 roku. Co ważne, to nie jest jedyny rozważany scenariusz na przyszłość. Dla wielu osób oznacza to konieczność innego planowania pracy i finansów, bo perspektywa emerytury może się oddalać.
Wielka Brytania podwyższa wiek emerytalny
Zmiany w systemach emerytalnych sprowadzają się do jednego: przyszłe pokolenia będą pracować dłużej. Równolegle rośnie znaczenie prywatnego oszczędzania oraz dodatkowych form zabezpieczenia na starość, bo samo świadczenie państwowe coraz częściej przestaje być traktowane jako jedyny filar. Dla wielu osób to dość niewygodna wiadomość, ale warto ją uwzględnić, planując przyszłość.
Wiele wskazuje na to, że to, co dzieje się w Wielkiej Brytanii, może być zapowiedzią szerszego trendu w Europie. Stopniowe podnoszenie wieku emerytalnego i jego regularne aktualizowanie może stać się nowym standardem, a pracownicy będą musieli dostosować się do nowych realiów. W praktyce emerytura przestaje być stałym punktem w życiu, a zaczyna zależeć od wielu czynników – zarówno politycznych, jak i ekonomicznych.
Niemcy też pod presją
Podobne wyzwania stoją przed Niemcami, gdzie proces podnoszenia wieku emerytalnego również trwa. Zgodnie z zapowiedziami ma on dojść do 67 lat do 2031 roku, o czym pisał niemiecki serwis focus.de. Jednocześnie w publicznej debacie coraz częściej wraca temat kolejnych przesunięć, nawet do 70 lat.
Mechanizm problemu jest bardzo podobny jak w Wielkiej Brytanii: przybywa emerytów, a osób aktywnych zawodowo jest relatywnie mniej. To automatycznie zwiększa presję na system ubezpieczeń społecznych i zmusza rządy do trudnych decyzji. Bez reform państwa zwykle stają przed wyborem: wyższe składki, niższe świadczenia albo późniejsze przechodzenie na emeryturę.
Polska idzie inną drogą
Na tym tle Polska idzie inną drogą, utrzymując wiek emerytalny na poziomie 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Wcześniejsze próby podniesienia tej granicy zostały cofnięte, co pozostaje rozwiązaniem popularnym społecznie. Jednocześnie eksperci ostrzegają, że w dłuższej perspektywie może to prowadzić do poważnych trudności finansowych.
Przeczytaj też: Od kwietnia 2026 duże zmiany w zasiłkach i emeryturach. Oto nowe stawki świadczeń
Dłuższa praca, większa niepewność
Eksperci podkreślają też, że kończy się era „sztywnego” wieku emerytalnego, a w jego miejsce pojawia się bardziej elastyczny model. Taki system może zależeć m.in. od długości życia, kondycji gospodarki czy sytuacji na rynku pracy, co utrudnia długofalowe planowanie.