Wielka Brytania przygotowuje się na wyjątkowo korzystny kalendarz dni wolnych w 2027 roku. Wszystko za sprawą tzw. „substitute bank holidays”, czyli dni wolnych wyznaczanych w zamian za święta przypadające w weekend. Gdy oficjalny dzień wolny wypada w sobotę lub niedzielę, dodatkowy dzień wolny przenoszony jest zazwyczaj na najbliższy poniedziałek. To rozwiązanie sprawia, że pracownicy mogą cieszyć się dłuższymi weekendami – a czasem nawet znacznie dłuższym odpoczynkiem. Zatem możemy już przygotować się na trzydniowy tydzień pracy w Wielkiej Brytanii.
Świąteczny maraton wolnego
Najciekawsza sytuacja czeka Brytyjczyków pod koniec 2027 roku. Boże Narodzenie oraz Boxing Day przypadną w weekend, co oznacza, że dni wolne zostaną przesunięte na poniedziałek (27 grudnia) i wtorek (28 grudnia). To jednak dopiero początek dobrych wiadomości. Jeśli ktoś zdecyduje się wziąć zaledwie dwa dni urlopu – 30 i 31 grudnia – może zyskać aż 10 dni wolnego z rzędu: od 25 grudnia aż do 3 stycznia 2028 roku. Co więcej, Nowy Rok 2028 wypada w sobotę, więc dodatkowy dzień wolny zostanie przyznany w poniedziałek, 3 stycznia. Taki układ kalendarza sprawia, że okres świąteczny zamienia się w prawdziwy urlopowy maraton.
Przeczytaj też: Ważne zasady dla właścicieli psów w Wielkiej Brytanii. Ten zakaz obowiązuje do końca lipca
Trzydniowy tydzień pracy w Wielkiej Brytanii?
Choć formalnie nie wprowadzono zmian w przepisach dotyczących długości tygodnia pracy, układ dni wolnych sprawi, że w niektórych tygodniach pracownicy będą pracować tylko trzy dni. To szczególnie widoczne właśnie w okresie świątecznym, gdzie dzięki przesunięciom dni wolnych i odpowiedniemu wykorzystaniu urlopu można znacząco skrócić czas pracy.
Lista dni wolnych w 2027 roku
W Anglii i Walii w 2027 roku dni wolne obejmują m.in.:
- Nowy Rok (1 stycznia),
- Wielki Piątek (26 marca),
- Poniedziałek Wielkanocny (29 marca),
- Early May Bank Holiday (3 maja),
- Spring Bank Holiday (31 maja),
- Summer Bank Holiday (30 sierpnia),
- Boże Narodzenie (27 grudnia – dzień zastępczy),
- Boxing Day (28 grudnia – dzień zastępczy).
Przeczytaj też: Będzie nowe bank holiday w Wielkiej Brytanii. Król Karol III wydał specjalne oświadczenie
Warto pamiętać, że pracodawcy w Wielkiej Brytanii nie mają obowiązku zapewnienia płatnego urlopu w dni świąteczne – wszystko zależy od umowy o pracę – przypomina portal secretldn.com. Dni wolne mogą również wpływać na terminy wypłat świadczeń i innych należności.