Płaca minimalna w UK 2022: 1 kwietnia nastąpił wzrost krajowej płacy minimalnej w Wielkiej Brytanii o 82 pensy do stawki godzinowej. Oznacza to, podwyżkę o dodatkowe 1000 funtów w skali roku dla przeciętnego pracownika na Wyspach.
Płaca minimalna w UK 2022
Najniższe wynagrodzenie w UK otrzymują stażyści, tzw. apprentice, czyli osoby, które odbywają praktyki zawodowe, ucząc się jednocześnie w szkole. Pełną stawkę minimalną, która obowiązuje już do emerytury, otrzymują osoby, które skończyły 23 lata.
Od 1 kwietnia stawka godzinowa dla osób w wieku 21-22 lat wzrośnie z 8,36 do 9,18 £ za godzinę. Dla osób powyżej 23 roku życia wzrośnie do £ 9,50.
Dzieje się tak pomimo tego, że ministrowie wcześniej twierdzili, że podniosą płacę minimalną do 10,50 £ za godzinę i rozszerzą uprawnienia do osób powyżej 21 roku życia do 2024 roku. Obiecali powiązać przyszłe podwyżki z dwiema trzecimi mediany dochodów, czyli więcej niż dotychczasowy cel wynoszący 60 proc.
Im starsza grupa wiekowa, tym wyższa stawka minimalna za godzinę pracy.Wyjątkiem jest grupa “praktykanci”, w której niezależnie od wieku stawka jest taka sama.
>>>> Transfer pieniędzy z Wielkiej Brytanii
Zestawienie płac minimalnych obowiązujących od 1 kwietnia 2022
16-17 lat i praktykanci: £4,81 za godzinę
Osoby w wieku 18-20 lat: £6,83 za godzinę
Osoby w wieku 21-22 lat: £9,18 za godzinę
23 i więcej: £9,50 za godzinę
Zestawienie płac minimalnych, które obowiązywały do 31 marca 2022
Praktykanci: £4,30 za godzinę
16-17 lat: £4,62 £ za godzinę
Osoby w wieku 18-20 lat: £6,56 za godzinę
Osoby w wieku 21-22 lat: £8,36 za godzinę
23 i więcej: £8,91 za godzinę