Płaca minimalna w Irlandii 2026. Nadchodzi duża podwyżka – Rząd potwierdził, że od 1 stycznia 2026 roku znacząco wzrośnie ustawowa płaca minimalna. To dobra wiadomość dla obywateli Irlandii, jak i tysięcy Polaków mieszkających na Zielonej Wyspie. Co ważne, zmiana wpisuje się w kilkuletni plan stopniowego podnoszenia wynagrodzeń, aby dostosować je do rosnących kosztów życia. Ile dokładnie wyniesie minimalna płaca w 2026 roku i kogo obejmie podwyżka?
Nowa płaca minimalna w Irlandii od 2026 roku
Rząd potwierdził, że płaca minimalna w Irlandii w 2026 roku będzie wynosić 14,15 euro brutto za godzinę. To wzrost o 1,15 euro w porównaniu z rokiem 2025. Podwyżka stanowi kolejny krok w kierunku osiągnięcia tzw. Living Wage, czyli „płacy pozwalającej na godne życie”, która ma w przyszłości zastąpić dotychczasową stawkę minimalną.
Dla wielu pracowników oznacza to realny wzrost miesięcznych zarobków. Osoby pracujące na pełen etat – przy 39 godzinach tygodniowo – mogą liczyć na wynagrodzenie przekraczające 2400 euro brutto miesięcznie. Przeczytaj także: Irlandia szuka mieszkańców. Oferuje 80 tys. euro za przeprowadzkę
Kogo obejmie zmiana i co z młodszymi pracownikami?
Nowa stawka dotyczy wszystkich pełnoletnich pracowników zatrudnionych na stanowiskach opłacanych według płacy minimalnej. Warto jednak pamiętać, że w Irlandii funkcjonuje płaca minimalna dla nastolatków, czyli wszystkich, którzy nie ukończyli 20 lat. Stawki te również co roku są podnoszone.
Dla wielu młodych Polaków pracujących w gastronomii czy handlu oznacza to wyższą wypłatę, choć pełną stawkę minimalną otrzymają dopiero po ukończeniu 20. roku życia.
Dlaczego Irlandia podnosi płacę minimalną?
Rząd tłumaczy zmiany rosnącymi kosztami życia, szczególnie cenami najmu, energii i żywności. Podwyżka ma pomóc pracownikom w utrzymaniu stabilności finansowej i chronić ich realne dochody. To element wieloletniej strategii, która ma doprowadzić do zastąpienia płacy minimalnej Living Wage, wyliczanej na podstawie kosztów życia w danym roku.
Polacy stanowią jedną z największych grup pracujących w Irlandii, dlatego zmiana będzie dla nich odczuwalna. Podniesienie stawki oznacza wyższe zarobki w sektorach takich jak hotelarstwo, handel, gastronomia czy magazyny, gdzie wielu pracowników otrzymuje wynagrodzenie zbliżone do płacy minimalnej.