EasyJet wydał ważny komunikat skierowany do osób po 50. roku życia. Brytyjska linia lotnicza chce przekonać do pracy ludzi, którzy do tej pory mogli nawet nie brać pod uwagę kariery na pokładzie samolotu. Przewoźnik podkreśla, że wiek nie jest przeszkodą. Rekrutacja ruszy już we wrześniu.
EasyJet ponownie stawia na pracowników po pięćdziesiątce. Tanie linie lotnicze ogłosiły we wtorek nową akcję rekrutacyjną. Poszukują osób, które chciałyby rozpocząć pracę jako członkowie personelu pokładowego.
Oferta może zainteresować także tych, którzy po wielu latach pracy w innej branży myślą o całkowitej zmianie zawodu. Przewoźnik przekonuje, że doświadczenie życiowe starszych pracowników jest w tej pracy dużym atutem.
EasyJet szuka pracowników. Chętnie zatrudnia osoby po 50 roku życia
Linia rozpoczęła program zachęcający starszych kandydatów do pracy na pokładach już w 2022 roku. Teraz podała pierwsze wyniki.
Od tego czasu liczba członków personelu pokładowego easyJet po 50. roku życia wzrosła ponad dwukrotnie. Jeszcze większą zmianę widać w grupie pracowników mających ponad 60 lat. Ich liczba zwiększyła się niemal czterokrotnie.
Przewoźnik chce kontynuować ten trend. Nowa kampania ma przede wszystkim przełamać przekonanie, że praca stewardesy lub stewarda jest przeznaczona wyłącznie dla młodych osób.
EasyJet zwraca uwagę, że właśnie obawa przed wiekiem może powstrzymywać część kandydatów. Niektórzy sądzą, że będą najstarszymi osobami w zespole albo że na zmianę zawodu jest już za późno.
Michael Brown, dyrektor odpowiedzialny za personel pokładowy w easyJet, cytowany przez „Express” podkreślił, że wyniki programu prowadzonego od 2022 roku są bardzo zachęcające. Jego zdaniem pokazują, że coraz więcej osób traktuje pracę na pokładzie jako realną możliwość rozpoczęcia nowej kariery niezależnie od wieku.
Firma liczy przy tym na umiejętności, które kandydaci zdobyli podczas wcześniejszej pracy, oraz na ich doświadczenie życiowe. Według Browna doceniają je zarówno pasażerowie, jak i pozostali członkowie załogi.
Rekrutacja rusza we wrześniu
EasyJet przeprowadził również badania dotyczące zmiany zawodu w późniejszym wieku. Według przewoźnika większość ankietowanych, którzy zdecydowali się na nową karierę po ukończeniu 50 lat, oceniła, że taka decyzja pozytywnie wpłynęła na ich zadowolenie z życia.
Do inicjatywy odniósł się również brytyjski minister zatrudnienia Andrew Western. Zwrócił uwagę, że pracownicy po pięćdziesiątce wnoszą do firm szerokie doświadczenie zawodowe, które pracodawcy mogą wykorzystać.
Nabór nowych pracowników rozpocznie się we wrześniu 2026 roku. Oferty mają pojawić się w bazach easyJet na terenie Wielkiej Brytanii.
Przeczytaj także: Tyle zarabia się dziś w Wielkiej Brytanii. Nowe dane na 2026 rok
Brytyjski przewoźnik działa od 1995 roku i obecnie ma ponad 30 baz w swojej siatce połączeń. Główna siedziba easyJet znajduje się przy lotnisku Londyn-Luton. Linia obsługuje połączenia w Europie, Afryce Północnej i innych regionach.