W ostatnich latach Wielka Brytania zmaga się z rosnącym problemem bezczynności młodych ludzi, zwłaszcza mężczyzn, którzy trafiają do grupy NEET (ang. Not in Education, Employment, or Training), czyli osób nieuczących się, niepracujących ani nieuczestniczących w szkoleniach. Wzrost liczby młodych mężczyzn pozostających poza rynkiem pracy i edukacją stawia poważne wyzwania nie tylko dla nich samych, ale także dla całego społeczeństwa i gospodarki. Dlaczego grupa NEET w UK wciąż rośnie?
Zmieniające się trendy w grupie NEET
Historycznie to kobiety stanowiły większość grupy NEET, zmagając się z barierami utrudniającymi dostęp do rynku pracy. Jednak po globalnym kryzysie finansowym w 2008 roku wprowadzono szereg inicjatyw wspierających zatrudnienie kobiet, co stopniowo zmniejszyło tę dysproporcję. Pandemia COVID-19 odwróciła ten pozytywny trend, a od tego czasu liczba młodych mężczyzn w grupie NEET zaczęła gwałtownie rosnąć. W pierwszej połowie 2023 roku aż 16% mężczyzn w wieku 18–24 lata znalazło się w tej grupie, co odpowiada około 460 000 osób. Dla porównania, wśród młodych kobiet odsetek ten wynosi 13%. Co bardziej niepokojące, 60% młodych mężczyzn w grupie NEET nie tylko nie pracuje, ale także nie poszukuje zatrudnienia.
Przeczytaj też: Sekrety licytacji zaginionego bagażu. Co kryją w środku nieodebrane walizki?
Dalszy ciąg artykułu poniżej
Grupa NEET w UK i jej wpływ na gospodarkę i społeczeństwo
Nieaktywność zawodowa młodych mężczyzn to problem o szerokich konsekwencjach. Brak pracy i edukacji ogranicza możliwości zarobkowe tych osób, a tym samym wpływa na obniżenie wpływów podatkowych, co osłabia gospodarkę. Niepokój społeczny wywołany brakiem perspektyw zawodowych potęguje frustrację młodych ludzi, szczególnie z obszarów postindustrialnych, gdzie tradycyjne męskie miejsca pracy zniknęły z powodu globalizacji i automatyzacji. Taka sytuacja sprzyja również wzrostowi poparcia dla skrajnych ugrupowań politycznych.
Psychologiczne i społeczne przyczyny wzrostu grupy NEET
Oprócz wyzwań gospodarczych, młodzi mężczyźni coraz częściej zmagają się z problemami psychicznymi, takimi jak depresja i lęk, które dodatkowo hamują ich aktywność zawodową – pisze portal fortune.com. Laura-Jane Rawlings, dyrektor Youth Employment UK, zauważa, że podczas edukacji chłopcy są pewni siebie, ale po jej zakończeniu tracą tę pewność, napotykając trudności w znalezieniu pracy. W przeciwieństwie do nich, młode kobiety częściej podejmują nawet nisko płatne zatrudnienie, widząc w tym sposób na stabilność finansową.
Dodatkowo, wielu młodych mężczyzn pozostaje w domach rodzinnych, co daje im większą elastyczność w oczekiwaniu na „idealną” pracę. Według danych, jedna trzecia mężczyzn w wieku 20–34 lat mieszka z rodzicami, podczas gdy w przypadku kobiet jest to tylko jedna piąta. To opóźnia moment podjęcia jakiejkolwiek pracy, co przyczynia się do ich długotrwałej nieaktywności.