Zmiana wieku emerytalnego w UK w 2026 dotknie miliony pracowników i emerytów, w tym wielu Polaków mieszkających na Wyspach. Już w przyszłym roku zacznie się kolejny etap reformy brytyjskiego systemu emerytalnego, który stopniowo przesuwa granicę przejścia na emeryturę. Wiek emerytalny, obecnie wynoszący 66 lat, będzie sukcesywnie podnoszony do 67 lat w latach 2026–2028. Warto już teraz sprawdzić, czy należysz do roczników objętych zmianami i czy mogą one pokrzyżować twoje dotychczasowe plany zawodowe oraz finansowe.
Zmiana wieku emerytalnego w UK w 2026 – kogo obejmie?
Zgodnie z ustawą Pensions Act 2014 podniesienie wieku emerytalnego z 66 do 67 lat zostało przyspieszone o osiem lat w stosunku do pierwotnych planów władz. Oznacza to, że reforma weszła w szybszy tryb, aby dostosować system do zmian demograficznych i wydłużającej się średniej długości życia. Nowe przepisy obejmą osoby urodzone między 6 marca 1961 roku a 5 kwietnia 1977 roku, niezależnie od narodowości, pod warunkiem spełnienia wymogów dotyczących składek na emeryturę państwową.
Dalszy wzrost w kolejnych latach
W praktyce osoby z tej szerokiej grupy rocznikowej będą mogły ubiegać się o brytyjską emeryturę państwową dopiero po ukończeniu 67. roku życia. Każdy, kogo obejmą te zmiany, ma otrzymać oficjalny list z Department for Work and Pensions (DWP) z odpowiednim wyprzedzeniem, aby mógł zaplanować swoją przyszłość zawodową. Wcześniejsze regulacje przewidują także dalszy wzrost wieku emerytalnego – z 67 do 68 lat – w latach 2044–2046, co oznacza, że obecne pokolenia muszą liczyć się z dłuższą aktywnością zawodową.
Przeczytaj też: Rekordowa podwyżka emerytur w 2026. Seniorzy dostaną nawet 9 615 funtów rocznie
Jak sprawdzić swój wiek emerytalny?
Każdy, kto pracuje lub pracował w Wielkiej Brytanii, może w dowolnym momencie sprawdzić, kiedy nabędzie prawo do emerytury państwowej. Służy do tego proste narzędzie dostępne na stronie rządowej GOV.UK. Po wpisaniu daty urodzenia system wyświetla obowiązujący dla danej osoby wiek emerytalny oraz szacunkową datę, od której można zacząć pobierać świadczenie. To szczególnie ważne dla osób planujących przeprowadzkę, zmianę pracy lub zakończenie aktywności zawodowej.
.