Zarobki w branży budowlanej w Wielkiej Brytanii – Branża budowlana w całym Zjednoczonym Królestwie boryka się z ogromnym niedoborem pracowników. Firmy, chcąc przyciągnąć nowych fachowców, oferują coraz wyższe stawki. Rosną zarówno pensje kierowników robót, jak i wynagrodzenia murarzy z niewielkim doświadczeniem. Oto, na jakie zarobki można obecnie liczyć w budownictwie na Wyspach.
Zarobki w branży budowlanej w Wielkiej Brytanii
Według danych Glassdoor, mediana rocznych zarobków budowlańca w Londynie wynosi około £33 000, a w najlepszych przypadkach sięga nawet £47 000. Na mniej zurbanizowanych terenach zarobki bywają niższe, ale różnice kompensują niższe koszty życia.
Stawki godzinowe dla murarzy czy monterów budowlanych wahają się od £12,80 do £17,10, co daje roczne wynagrodzenie na poziomie £25 000–£33 400 (Glassdoor). W porównaniu z rokiem poprzednim to wyraźny wzrost, a prognozy wskazują, że trend będzie się utrzymywał. Oto, na jakie wynagrodzenia mogą liczyć obecnie murarze i kierownicy budów.
Ile zarabia murarz w Wielkiej Brytanii?
Murarze należą obecnie do najbardziej poszukiwanych pracowników budowlanych w Wielkiej Brytanii, a ich pensje w ostatnich miesiącach wyraźnie rosną. Według oficjalnych danych stawki godzinowe w tym zawodzie wahają się od £12,80 do £17,10, co przekłada się na roczne wynagrodzenie w granicach £25 000–£33 400. W Londynie i dużych miastach zarobki są wyższe – mediana sięga £33 000 rocznie, a najlepsi fachowcy mogą liczyć nawet na ponad £47 000.
Pensje kierowników budów
Jeszcze wyższe wynagrodzenia czekają na osoby obejmujące stanowiska kierownicze. Według analizy Staffing Industry, site managers zarabiają średnio £50 500 rocznie, a w Londynie ponad £53 000. W ciągu roku oznacza to wzrost o około 3 % (StaffingIndustry.com).
Dodatkowo, jak wynika z raportu Atkins Search, w małych i średnich firmach budowlanych płace wzrosły średnio o 8,2 %, a w całym sektorze – nawet o 18,9 %.
Przeczytaj także: Zarobki sprzątaczek w Wielkiej Brytanii, Niemczech i Szwajcarii. Różnice są spore
Dlaczego płace rosną?
Powód jest prosty – brakuje rąk do pracy. Według The Times, Wielka Brytania potrzebuje około 100 000 nowych pracowników budowlanych rocznie, aby sprostać rosnącym potrzebom mieszkaniowym. Tymczasem każdego roku sektor opuszcza ponad 200 000 osób, głównie ze względu na przejścia na emeryturę lub zmianę zawodu (The Times).
Brak wykwalifikowanej kadry sprawia, że firmy są zmuszone oferować coraz lepsze warunki finansowe, aby zatrzymać doświadczonych specjalistów i przyciągnąć nowych.
Przyszłość branży budowlanej w UK
Rząd zapowiedział budowę 1,5 mln nowych domów do końca dekady. Realizacja tego planu będzie jednak poważnym wyzwaniem, jeśli nie uda się uzupełnić braków kadrowych. Eksperci podkreślają, że niedobór pracowników sprawi, iż wynagrodzenia w budownictwie będą nadal rosły.
To dobra wiadomość dla murarzy, cieśli czy kierowników budów – zawody te, dotąd niedoceniane, stają się dziś jednymi z najlepiej opłacanych profesji na rynku pracy w Wielkiej Brytanii.