Zmiany w UK od kwietnia 2022: W przyszłym miesiącu gospodarstwa domowe w Wielkiej Brytanii czeka szereg zmian, ponieważ nowe przepisy zaczną obowiązywać od kwietnia 2022 roku.
Zmiany w UK od kwietnia 2022
Inne planowane zmiany mają na celu usprawnienie konkretnych dziedzin prawa, takich jak nowe przepisy rozwodowe, które mają zapobiec przedłużaniu się postępowań separacyjnych. Rząd wprowadza również zachęty finansowe, które mają skłonić właścicieli domów i firm do działań bardziej przyjaznych środowisku.
W związku z gwałtownym wzrostem cen energii w tym samym miesiącu, środki takie jak 150 funtowa ulga w podatku komunalnym i fundusz wsparcia gospodarstw domowych będą próbą zmniejszenia części ogromnego obciążenia Brytyjczyków. W zeszłym tygodniu ogłoszono również obniżkę opłaty paliwowej o 5 pensów ze skutkiem natychmiastowym, jednak podatek drogowy ma wzrosnąć. Oto niektóre z najważniejszych praw i przepisów wchodzących w życie w kwietniu, o których warto wiedzieć.
Wzrosną stawki płacy minimalnej, urlopu rodzinnego i wynagrodzenia chorobowego
National Living Wage, minimalna stawka godzinowa dla pracowników w wieku 23 lat i starszych wzrośnie o 51p od 1 kwietnia. Krajowa płaca minimalna, minimalna stawka godzinowa dla pracowników w wieku poniżej 23 lat – wzrośnie o 82p.
Oto minimalne stawki godzinowe dla poszczególnych kategorii:
£8.91 do £9.50 dla pracowników w wieku 23 lat i starszych
£8,36 do £9,18 dla pracowników w wieku 21 lub 22 lat
£6,56 do £6,83 dla pracowników w wieku 18 do 20 lat
£4.62 do £4.81 dla pracowników w wieku poniżej 18 lat
£4.30 do £4.81 dla praktykantów poniżej 19 roku życia lub powyżej 19 roku życia i w pierwszym roku praktyki
Czytaj więcej: Od kwietnia 2022 wzrośnie płaca minimalna w Wielkiej Brytanii
Statutory Maternity Pay (ustawowy zasiłek macierzyński), Statutory Paternity Pay (ustawowy zasiłek ojcowski), Shared Parental Pay (wspólny zasiłek rodzicielski), Adoption Pay (zasiłek adopcyjny), Maternity Allowance (zasiłek macierzyński), Statutory Parental Bereavement Pay (ustawowy zasiłek z tytułu osierocenia dziecka przez rodziców) oraz Statutory Sick Pay (ustawowy zasiłek chorobowy) również wzrosną od 3 kwietnia do £156.66 tygodniowo z £151.97.
Tygodniowa stawka ustawowego zasiłku chorobowego wzrasta 6 kwietnia do 99,35 funtów z 96,35 funtów. W tym samym dniu ustawowa odprawa z tytułu zwolnień z pracy wzrośnie z 544 do 511 funtów za tygodniową płacę podstawową. Maksymalne odszkodowanie z tytułu niesprawiedliwego zwolnienia z pracy wzrośnie z 89 493 funtów do 93 878 funtów.
Świadczenia i emerytury wzrosną o 3,1 procenta
Emerytury państwowe oraz wypłaty świadczeń, takich jak Universal Credit, Employment and Support Allowance oraz Personal Independence Payment, wzrosną o 3,1 procent w roku 2022/23. Nowe stawki będą obowiązywać od 11 kwietnia. Oznacza to, że standardowy zasiłek Universal Credit dla osoby samotnej poniżej 25 roku życia wzrośnie z £257,33 do £265,31, a dla osoby powyżej 25 roku życia z £324,84 do £334,91. Podstawowa emerytura państwowa wzrośnie do £141,85 tygodniowo, z £137,60, a pełna stawka nowej emerytury państwowej wzrośnie do £185,15, z £179,60.
HMRC zaprzestanie dokonywania płatności na konta kart płatniczych Post Office
HM Revenue and Customs zaprzestanie dokonywania płatności na konta kart Post Office od 5 kwietnia. Osoby ubiegające się o zasiłki, które jeszcze tego nie zrobiły, proszone są o wybranie alternatywnego banku, towarzystwa budowlanego lub unii kredytowej do otrzymywania płatności zasiłków i powiadomienie HMRC zanim zmiany wejdą w życie. Płatności zostaną wstrzymane do czasu, aż HMRC zostanie poinformowany o nowych danych konta.
Wzrośnie podatek drogowy
Podatek akcyzowy od pojazdów (VED), zwany również podatkiem drogowym, podatkiem od pojazdów lub licencją na fundusz drogowy, wzrośnie od 1 kwietnia. Podatek VED jest obliczany na podstawie wieku samochodu i emisji CO2.
Standardowa stawka dla samochodów zarejestrowanych po 2017 roku, które emitują od 1 do 50 kg CO2, wzrośnie z 155 do 165 funtów. Samochody, które nie emitują CO2, nie muszą płacić podatku drogowego.
Nowe przepisy rozwodowe
Od 6 kwietnia małżeństwa i partnerzy cywilni mogą zakończyć swój związek bez orzekania o winie, w ramach tzw. rozwodu „bez winy”. Dostępna będzie nowa usługa internetowa umożliwiająca złożenie wniosku o rozwód. Ustawa znosi możliwość przedstawiania zarzutów dotyczących postępowania współmałżonka i umożliwia parom wspólne zakończenie małżeństwa. Osoby nie będą już mogły kwestionować rozwodu i przeciągać postępowania, z wyjątkiem ograniczonych powodów, w tym jurysdykcji.
Wprowadzono również okres „ochłodzenia”, trwający co najmniej 20 tygodni, pomiędzy rozpoczęciem postępowania a złożeniem wniosku o wydanie nakazu warunkowego. Daje to parom szansę na ponowne przemyślenie sprawy. Jeśli rozwód jest nieunikniony, ostateczny nakaz może zostać wydany po kolejnych sześciu tygodniach.
Źródło: Getsurrey.co.uk, PolskiObserwator.uk